首页 > 关注 > 正文

未签订劳动合同超过一年还有补偿吗_未签订劳动合同

2023-05-01 17:47:11   来源:互联网  


【资料图】

1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。

2、2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。

3、3、因为你没有说是否在试用期内,劳动约定时间多长等等,所以不好判断,但公司有义务与你签订合同,所以一般来说,会倾向于对公司不利的解释。

4、4、劳动纠纷必须先裁后讼,先找劳动争议仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

关键词:

推荐内容

Copyright www.caikuang.hzdx.com 版权所有
网站备案号:京ICP备2022022245号-75
邮箱:435 226 40@qq.com