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欢迎观看本篇文章，小勉来为大家解答以上问题。国家规定的双薪和三薪的概念是什么，国家规定的双薪和三薪的概念是啥很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、双薪是奖励员工的一种形式，通常分为两种：一种是12-1法，即到了年底，企业会多支付员工一个月的工资。这是用时间来衡量的。只要工作满一年，就可以拿双份工资。另一种方法是12 ^ 2。即员工在公司服务满一年，额外奖励2个月工资。
2、三、工资按国家法定节假日期间普通工作日工资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一是岗位工资，按工作完成情况考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造的效益大小等相关指标挂钩进行考核和支付；三是年终奖，以技术股、苦心股、贡献股的形式直接参与企业的分红和分红。
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